中华民族，经历了五千年的历史，现在已经有13亿人口，发展到现在，五千年的道德规范都逐渐地在形成、逐渐地在演变。社会诚信体系的建设，道德行为规范的建设。哪些行为是道德，哪些是不道德，这些东西还是需要非常明确的一个体系、一个规范、一个指引的方向告诉所有的人。经历了五千年，这五千年来，沉淀了很多，已经知道哪些可做，哪些不可做，完全可以有一个体系，用一个文字来表述。

现在是大数据时代，一个技术方法的呈现，把个人信用、企业信用，个人与企业的信用，各方面的数据，用技术的语言方式、科学的方法呈现出来。

高科技的手段，文字、数字、规范是落在纸上的，同时要一个标准，用各种挖掘手段，分析手法，形成一个有机可循的行为标准。自己公司做得产品，一掌管，其实就是做一个企业雇佣关系跟企业跟客户的关系，这是诚信体系的建设。制度，一个什么样的事情可做，什么样的事情不可做，首先要有制度。流程化标准，这些落在纸面上的规章制度，要落实到每一个人身上，让他知道，他做的对与不对，又建立一套体系。现在社会上一推广，是未来自己公司雇佣关系的诚信体系。客户关系诚信体系建设，用高科技、云计算手段建立起一个大数据的评判标准。所有人的行为，跟制度匹配，做到一个真实的数据挖掘，做到有机可循，然后用大数据云计算的技术，用公平、公正、透明的方式，呈现在每一个员工之间，员工与企业之间的行为都公布，都透明。